الذكاء الاصطناعي يدخل عالم التقييم الوظيفي وكتابة الأكواد في كبرى شركات التكنولوجيا

جنسن هوانغ، الرئيس التنفيذي لشركة إنفيديا، دعا موظفي شركته إلى اعتماد الذكاء الاصطناعي في جميع المهام التي يمكن أتمتتها مؤكدا أن ذلك سيعزز الإنتاجية ويوسع فرص التوظيف ولن يهدد الوظائف الحالية.

وجاءت تصريحات هوانغ خلال اجتماع عام عقدته الشركة بعد إعلان نتائج مالية قياسية للربع الأخير حيث سجلت إيرادات بلغت 57.01 مليار دولار بزيادة 62 في المئة مقارنة بالفترة نفسها من العام الماضي. هوانغ رد على تساؤلات حول بعض المدراء الذين نصحوا بتقليل الاعتماد على الذكاء الاصطناعي واصفا هذا الموقف بأنه غير منطقي مؤكدا ضرورة أتمتة كل مهمة ممكنة، بحسب تقرير أورده موقع "Business insider".

وأكد هوانغ أن مهندسي إنفيديا يستخدمون أداة Cursor بشكل يومي مشددا على أهمية الاستمرار في استخدامها وتحسين أدائها.

وتتجه شركات التكنولوجيا الكبرى إلى سياسات مشابهة حيث تخطط مايكروسوفت وميتا لتقييم الموظفين بناءً على استخدامهم للأدوات الذكية بينما طلبت جوجل من مهندسيها الاعتماد على الذكاء الاصطناعي في كتابة الأكواد وأفادت تقارير بأن أمازون تدرس اعتماد أداة Cursor بناءً على طلب موظفيها.

ورغم المخاوف من تأثير الذكاء الاصطناعي على الوظائف، أكد هوانغ أن الشركة مستمرة في التوسع البشري مشيرا إلى توظيف عدة آلاف من الموظفين خلال الربع الماضي ليصل إجمالي عدد العاملين إلى 36 ألف موظف بنهاية السنة المالية 2025 مقارنة بـ29,600 في السنة المالية السابقة.
وأضاف أن الشركة ما زالت بحاجة إلى نحو 10 آلاف موظف إضافي مع مراعاة قدرة الفرق على دمج الموظفين الجدد.

وأشار هوانغ إلى التوسع العالمي للشركة بما في ذلك افتتاح مكاتب جديدة في تايبيه وشنغهاي وبناء موقعين جديدين في الولايات المتحدة، في خطوة تعكس النمو الكبير لأعمال الشركة التي أصبحت أكبر شركة من حيث القيمة السوقية بما يزيد على أربعة تريليونات دولار.